НЕФОРМАЛЬНАЯ ЗАНЯТОСТЬ – ЧЕМ ОНА ГРОЗИТ?

Неформальную занятость можно определить как любые виды трудовых отношений, основанные на устной договоренности. Некоторые работодатели в целях экономии и ухода от налоговых и других обязательных платежей, принимая работника, отказывают ему в оформлении трудовых отношений, то есть предлагают ему работать без официального оформления.

Работники неформального сектора, на первый взгляд, получают финансовое преимущество в виде того, что неуплаченные налоги остаются у них, но при этом сталкиваются с ущемлением своих социальных и трудовых прав.

Соглашаясь работать неформально, работник рискует:

получать заниженную оплату труда

не получить заработную плату в случае любого конфликта с работодателем

не получить отпускные или вовсе не пойти в отпуск

не получить оплату листка нетрудоспособности

полностью лишиться социальных гарантий, предусмотренных трудовым договором

получить отказ в расследовании несчастного случая на производстве

не получить расчет при увольнении

получить отказ в выдаче необходимого ему кредита

Кроме того, с его зарплаты не будут осуществляться пенсионные начисления. Неприятность этой ситуации человек почувствует более остро ближе к старости.

Работникам следует проявлять бдительность и осторожность при вступлении в трудовые отношения, финансовая сторона которых не так прозрачна, как должна быть.

При неформальной занятости государство, а как следствие и общество, теряет часть налогов, которую могли бы платить работники и их работодатели при наличии официального оформления трудовых отношений.

Полностью искоренить проявления неформальной занятости возможно лишь с помощью самих участников трудовых отношений работников и работодателей, от их гражданской позиции зависит эффективность этой работы.

Уважаемые жители Ершовского муниципального района, о фактах выплаты заработной платы в конверте или по отношению к вам применяют серые схемы выплаты заработной платы, которые нарушают трудовые права, и вы не согласны с такими условиями, у вас есть возможность АНОНИМНО сообщить информацию о работодателе, допустившем нарушения, направив обращение через ЯЩИК ДОВЕРИЯ, который расположен по адресу:

г. Ершов, ул. Интернациональная, д. 7 (ящик установлен внутри здания на первом этаже Администрации Ершовского муниципального района);

По всем возникающим вопросам можно обратиться по телефону

горячей линии: 8 (84564) 5-26-26.

Мы гарантируем анонимность данных и учет каждого обращения!

Администрация Ершовского муниципального района.